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2024/01/30
职场多元平等
鲜活在招聘新人时，对性别，种族，国籍不会有特殊的要求，新人定薪依照工作经验及学历来，不会因身分(男女、种族、信仰等)而有所差别，鲜活的员工起薪优于法定基本薪资，员工同时享有共同薪资与福利。公司每年也会返聘一些退休的人员，为其提供工作机会。另公司制定了考核奖金、年终奖金的福利制度，依公司业绩与员工个人的绩效考核，为公司员工带来更稳定的收入，提高员工满意度。另已建构完善的福利制度，让员工安心在工作岗位服务。
2024/01/30
绿色能源
2022年，广东厂充分利用闲置的屋顶在工厂安装太阳能发电，可以直接供应工厂电力，帮助缓解用电问题。安装面积达5,515㎡。2024年通过太阳能获得电力505,953.9KW，约减碳302.46公吨。
2023/11/08
深耕社会
随着社会贫富差距拉大，许多孩童不得不承受家庭困境带来的一系列问题。弱势家长为了工作无法陪同、甚至更多弱势孩童生活辛苦，需要提早扛起家计。为了关爱孩童，鲜活积极响应《巨亨网》的号召，于2024年捐赠新台币6万元，希望能帮助孩童有个快乐的童年。
2023/11/08
员工所享有的其他福利待遇(三)
工每天上班前定时的晨操、晨剑练习，让员工平常忽视的身体部位得到锻炼运动，活动筋骨。公司为鼓励全员运动的精神，采用健康积分制度，参与晨操与剑道练习，记健康积分，并制定奖励制度，晨操、晨剑出勤1次，记健康积分1分，积分排名前30%人员获加发5天至15天之年终奖金。
