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2024/01/30
职场多元平等
鲜活在招聘新人时，对性别，种族，国籍不会有特殊的要求，新人定薪依照工作经验及学历来，不会因身分(男女、种族、信仰等)而有所差别，鲜活的员工起薪优于法定基本薪资，员工同时享有共同薪资与福利。公司每年也会返聘一些退休的人员，为其提供工作机会。另公司制定了考核奖金、年终奖金的福利制度，依公司业绩与员工个人的绩效考核，为公司员工带来更稳定的收入，提高员工满意度。另已建构完善的福利制度，让员工安心在工作岗位服务。
2024/01/30
綠色能源
2022年，廣東廠充分利用閑置的屋頂在工廠安裝太陽能發電，可以直接供應工廠電力，幫助緩解用電問題。 安裝面積達5,515㎡。 2024年通過太陽能獲得電力505,953.9KW，約減碳302.46公噸。
2023/11/08
深耕社會
隨著社會貧富差距拉大，許多孩童不得不承受家庭困境帶來的一系列問題。 弱勢家長為了工作無法陪同、甚至更多弱勢孩童生活辛苦，需要提早扛起家計。 為了關愛孩童，鮮活積極回應《巨亨網》的號召，於2024年捐贈新臺幣6萬元，希望能説明孩童有個快樂的童年。
2023/11/08
員工所享有的其他福利待遇（三）
每天上班前定時的晨操、晨劍練習，讓員工平常忽視的身體部位得到鍛煉運動，活動筋骨。 公司為鼓勵全員運動的精神，採用健康積分制度，參與晨操與劍道練習，記健康積分，並制定獎勵制度，晨操、晨劍出勤1次，記健康積分1分，積分排名前30%人員獲加發5天至15天之年終獎金。
